王健林后悔太早送子出國 反思低齡留學(xué)

王健林后悔早早送子出國

王健林在打造自己帝國的時候忽略了王思聰，小小年紀(jì)就將其送到海外，做了小留學(xué)[微博]生。雖然是商業(yè)大亨，也避免不了從眾的心理。王健林曾在訪談中公開表示自己的后悔“我覺得稍微欠妥，應(yīng)該是從現(xiàn)在自己走過路來看，可能小孩子出去是在中國讀完了初中再出去，或者是讀了高中再出去，在國外完成大學(xué)、完成碩士研究，可能這樣更好一些。”。

王健林希望王思聰繼承萬達帝國

萬達是一個半軍事化管理的商業(yè)帝國，萬達諸多干將是王健林當(dāng)年在軍隊的部下，十分嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)。軍隊文化是萬達的根本，這種文化在管理上一個很重要的原則 是眼睛里容不得沙子。這也是萬達集團發(fā)展的強大驅(qū)動力。這對王思聰接班萬達是一個致命障礙。至少從目前來看，王思聰張揚個性與萬達軍事化企業(yè)文化格格不 入。如果要讓王思聰接班，那么王思聰性格的砥礪將是一個化蛹為蝶的痛苦過程，要王思聰做到這一點，確實比較為難。

難怪王健林很糾結(jié)地說：“接班我不是一定要傳給他，看他，如果他出色，當(dāng)然是最好的人選，如果不一定能擔(dān)得起來，也不一定傳給他，可以交給職業(yè)經(jīng)理人。” “要看大家擁不擁護他，這幫老臣是跟了我的，如果傳給他，這幫老臣能不能接受、能不能擁護？或是將來他要在我的公司慢慢培養(yǎng)他自己的權(quán)威，服眾就傳，不服 眾就不傳。